Articles : Social

Encadrement de la durée des arrêts maladie : ce qui va changer à partir du 1er septembre 2026

Un arrêt maladie de deux mois dès la première consultation ? Ce ne sera bientôt plus possible. Employeurs, vous avez peut-être déjà été confrontés à cette situation : un salarié consulte son médecin et revient avec plusieurs semaines, voire plusieurs mois d’arrêt de...

Lire plus

3 points pour organiser facilement le nouveau congé supplémentaire de naissance 2026

Un salarié de votre entreprise va bientôt devenir parent. Pour vous organiser efficacement, tout en respectant ses droits et en maintenant la continuité de l’activité, il est essentiel de comprendre les règles du nouveau congé supplémentaire de naissance, applicable à...

Lire plus

Cumul emploi-retraite : durcissement des règles avant 67 ans à partir de 2027

Le cumul emploi-retraite permet à un salarié ayant liquidé sa retraite de reprendre une activité professionnelle rémunérée. Le retraité cumule alors les revenus de cette activité avec sa pension de retraite (Code de la Sécurité sociale, art. L.161-22). Il s’agit...

Lire plus

Comment gérer le congé maternité et le nouveau congé de naissance dans votre entreprise ?

Le congé maternité protège les salariées avant et après l’accouchement. En tant qu’employeur, vous devez organiser leur départ, assurer le suivi légal et préparer leur retour dans de bonnes conditions. Depuis 2026, un nouveau congé de naissance ou d’adoption permet...

Lire plus