Quels sont les changements sur les bulletins de salaire en 2023 ?
Plusieurs modifications sont désormais à prendre en compte pour établir les bulletins de paie des collaborateurs depuis le 1er janvier :
- La prise en compte de la revalorisation du Smic (ce dernier a bénéficié d’une hausse de 1,81 %, le taux horaire brut s’élève maintenant à 11,27 €),
- L’augmentation du plafond de la sécurité sociale (son montant mensuel est passé de 3 428 € à 3 666 €),
- Le minimum garanti (son montant s’établit à 4,01 €),
- La gratification dans le cadre des stages (la gratification minimale horaire s’élève à 4,05 €)
- La contribution de l’employeur aux titres-restaurant permettant l’exonération des cotisations sociales (dans la limite de 6,50€),
- La baisse des cotisations patronales (le calcul du coefficient varie selon le pourcentage de la cotisation Fnal)
Plus d’infos sur : Quels changements sur le bulletin de paie au 1er janvier 2023 ? LégiSocial (legisocial.fr)
