Une société montpelliéraine donne aux femmes la possibilité de prendre un jour de congé supplémentaire par mois pour surmonter des règles douloureuses. Une première en France.
Mesure expérimentale unique en France, une coopérative de Montpellier octroie depuis le 1er janvier un jour de congé supplémentaire par fois à son personnel féminin pour faire face aux contraintes liées à leurs règles.
Pour le moment l’accord est donc expérimental et sera évalué dans un an. La société emploie 16 femmes pour un effectif total de 37 salariés.
Concrètement, ce jour de congé supplémentaire est facultatif et doit être posé sur le temps de travail effectif. Toute salariée qui en ressent le besoin peut envoyer un mail au dernier moment au directeur de la société pour lui demander ce jour de congé. Le salaire sera intégralement versé à la collaboratrice absente.
A noter : Dans d’autres pays, le congé menstruel est déjà établi depuis longtemps. L’Asie est en avance sur le sujet. Au Japon, il a été instauré dès 1947. La Corée du Sud et l’Indonésie ont fait de même en 2001. En Italie, certaines entreprises l’appliquent également.
